Il corso presenterà una panoramica complessiva delle best practice – adottate in Italia – partendo dai benefits più tradizionali per arrivare alle forme più attuali di flexible benefit e di politiche di wellbeing. Per ciascuno strumento saranno presi in esame gli aspetti fiscali, contributivi e la normativa contrattualistica di riferimento. Durante il corso verranno illustrate esperienze concretamente realizzate in primarie imprese – anche con interventi dei protagonisti – che hanno prodotto risultati innovativi ed efficaci.
INFORMAZIONI GENERALI
Date: 12-28 giugno 2023
Orario: Le lezioni si terranno il lunedì dalle ore 14.30 alle ore 17.30 e il giovedì dalle ore 09.30 alle ore 12.30, mentre la giornata conclusiva, mercoledì 28 giugno, dalle ore 09.30 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 17.30 per un totale di 19 ore di formazione.
Modalità didattica: smart learning. Sono previste 12 ore in webinar e 7 ore in presenza presso il Politecnico di Milano.
Test di apprendimento: previsto a conclusione di ogni lezione.
Scadenza iscrizioni: 7 giugno 2023
Diploma, attestato e requisiti di frequenza:
Per conseguire l’attestato di partecipazione Cineas è richiesta una frequenza dell’80% sul monte ore totale e il superamento del test di apprendimento previsto al termine di ogni modulo. A coloro che non desiderano sostenere i test, ma che rispetteranno i requisiti minimi di frequenza, verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
Responsabile della didattica: dott.ssa Elisabetta Frau
Tel. 02 3663 5000 interno 2 e mob. 375 5951239; E-mail: [email protected]
Contattaci per richiedere maggiori informazioni sul percorso formativo.
PROGRAMMA
Il programma è strutturato nei seguenti contenuti:
- I MODULO: IL WELFARE AZIENDALE
- Brevi cenni storici
- Il Welfare state: Il Servizio Sanitario Nazionale, l’Inail, l’Inps
- l Welfare aziendale: le definizioni, le diverse classificazione del welfare, il ruolo del welfare manager
- I fixed benefits e i flexible benefits e le modalità di finanziamento.
- II MODULO: GLI EMPLOYEE BENEFITS – ASPETTI GENERALI
- Salute: le forme di assistenza sanitaria
- Le casse di assistenza e la loro evoluzione normativa
- L’assicurazione infortuni, invalidità e malattia
- L’ assicurazione sulla vita.
- Le altre forme assicurative: Long Term Care, Dread desease
- I flexible benefits e il wellbeing.
- III MODULO: ASPETTI FISCALI E CONTRIBUTIVI, ASPETTI NORMATIVI
- Le fonti normative: il T.U.I.R e i C.C.NL
- Gli accordi di secondo livello
- La fiscalità e i contributi.
- IV MODULO: COME SI REALIZZA UN PIANO BENEFIT E COME MISURARNE IL VALORE
- Gli elementi di base per realizzare un piano di welfare aziendale
- Le analisi dei bisogni
- Le previsioni contrattuali
- La comunicazione del piano welfare
- Case study con interventi dei protagonisti di storie di successo realizzate nelle imprese
- Il R.O.I (return on investment)
- Il welfare aziendale come leva strategica.
DOCENTI
- Valeria Bucci – Praesidium S.p.A.
- Roberto Lo Schiavo – Marsh S.p.A.
CREDITI FORMATIVI
- IVASS: Il corso risponde ai requisiti per l’aggiornamento professionale previsti dal Regolamento IVASS n. 40 del 2 agosto 2018.
NOTA BENE: per ogni ente di accreditamento verranno forniti i requisiti di presenza e di superamento dei test.
DESTINATARI
Il corso si rivolge a professionisti del settore assicurativo, consulenti e specialisti d’impresa interessati a sviluppare le proprie competenze sul tema del welfare aziendale e degli employee benefits.
COSTI E AGEVOLAZIONI
La quota di partecipazione al corso è di Euro 900 (IVA esente).
Per i Soci e gli Alumni dei master Cineas è previsto uno sconto del 10%.
