Le organizzazioni ottengono risultati attraverso il lavoro dei team, nessuna azienda può essere condotta e gestita al meglio da singole persone. Tuttavia, costruire gruppi capaci di collaborare, affrontare il cambiamento e mantenere alte le performance richiede competenze specifiche che vanno ben oltre il coordinamento delle attività.
Nel settore assicurativo, dove progetti, sinistri e processi coinvolgono professionalità diverse e relazioni trasversali, saper trasformare un gruppo di persone in una squadra efficace rappresenta una competenza manageriale sempre più strategica.
Il modulo Strategie di team working fornisce strumenti pratici per comprendere le dinamiche che regolano la vita di un team, accompagnarne l’evoluzione e svilupparne il potenziale, favorendo collaborazione, responsabilità condivisa e orientamento ai risultati.
COSA ACQUISIRAI
Al termine del modulo avrai sviluppato strumenti pratici per comprendere le dinamiche che influenzano il lavoro di squadra e contribuire in modo più efficace alla crescita e alle performance del team.
- comprendere le differenze tra gruppo e team e il loro impatto sulle performance organizzative;
- riconoscere le diverse fasi di sviluppo di un team e adottare strategie efficaci per accompagnarne l’evoluzione;
- sviluppare competenze per costruire collaborazione, fiducia e responsabilità condivisa all’interno dei gruppi di lavoro;
- utilizzare il Team Performance Model per migliorare il funzionamento e i risultati del team;
- valorizzare il contributo delle persone attraverso l’intelligenza emotiva e una gestione più consapevole delle dinamiche relazionali.
PERCHÉ QUESTE COMPETENZE SONO IMPORTANTI
Comprendere come si sviluppano le dinamiche di gruppo, riconoscere le fasi di evoluzione di una squadra e saper gestire gli aspetti relazionali permette di prevenire conflitti improduttivi, favorire la collaborazione e creare le condizioni perché le persone esprimano il proprio potenziale. Per chi coordina gruppi di lavoro o partecipa a progetti multidisciplinari, queste competenze rappresentano un fattore determinante per migliorare la qualità delle decisioni, la produttività e il raggiungimento degli obiettivi.
A CHI È RIVOLTO IL CORSO
Il corso è rivolto a professionisti che, a diversi livelli dell’organizzazione, collaborano o coordinano gruppi di lavoro e desiderano sviluppare competenze per costruire team più efficaci, gestire le dinamiche relazionali e favorire la collaborazione in contesti organizzativi complessi.
Profili manageriali e organizzativi
- manager e responsabili di funzione
- team leader e coordinatori di gruppi di lavoro
- responsabili di progetto e professionisti che operano in team multidisciplinari
Profili assicurativi e consulenziali
- professionisti del settore assicurativo che coordinano persone, progetti o attività trasversali
- consulenti coinvolti nello sviluppo organizzativo e nella gestione dei team
- figure chiamate a facilitare la collaborazione tra funzioni, stakeholder e gruppi di lavoro
Profili trasversali e specialistici
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- professionisti interessati a sviluppare competenze di team working e collaborazione organizzativa
- specialisti che desiderano rafforzare le proprie capacità relazionali e di coordinamento
- futuri responsabili di team che vogliono prepararsi a ricoprire ruoli di leadership e gestione delle persone
STRUTTURA
Date: 12 e 13 novembre 2026 in presenza
Durata: 14 ore di formazione
Sede: Politecnico di Milano, Piazza Leonardo da Vinci 32, Milano
Orario: 9.30 – 13.00 /14.00-17.30
Al termine del corso è previsto un test di apprendimento finalizzato alla verifica delle conoscenze acquisite.
Per conseguire l’attestato Cineas è richiesta una frequenza minima dell’80% del monte ore totale e il superamento del test di apprendimento. A chi non sostiene il test, ma rispetta i requisiti di frequenza, verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
Il corso può essere frequentato singolarmente oppure come parte del Master Management e Leadership nel mondo assicurativo: cambiamento, comunicazione e psicologia del rischio. Il completamento progressivo di tutti i moduli del Master, anche in anni diversi, consente di conseguire il Diploma di Master.
Scadenza iscrizioni: 5 novembre 2026
CONTATTI
Gaia Bonazzi
Responsabile Aree formative Gestione sinistri e Management
E-mail: gaia.bonazzi@cineas.it
Tel. 02 3663 5000 interno 2
PROGRAMMA
- Team vs Gruppo: comprendere le differenze tra gruppo di lavoro e team efficace
- Le fasi del team working: forming, storming, norming e performing
- Team Performance Model: strumenti per la costruzione e la gestione di team efficaci
- Team working e intelligenza emotiva: comprendere la correlazione tra competenze emotive, qualità delle relazioni e performance del team
METODO DIDATTICO
Il modulo adotta un approccio didattico esperienziale e interattivo, orientato a sviluppare competenze immediatamente applicabili nella gestione dei gruppi di lavoro e delle dinamiche di team.
Il percorso alterna momenti teorici, esercitazioni pratiche e attività di confronto, favorendo l’apprendimento attraverso l’analisi di situazioni organizzative concrete e la condivisione delle esperienze dei partecipanti.
Particolare attenzione è dedicata alla sperimentazione di modelli e strumenti per costruire team efficaci, comprendere le dinamiche relazionali, valorizzare l’intelligenza emotiva e migliorare la collaborazione all’interno dei gruppi di lavoro.
DOCENTI
- Mariella Bisaccia, Life Skills Business
- Mirco Soprani, Life Skills Business
CREDITI E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
ICMQ_CERSA 
: Il corso è valido ai fini del mantenimento della certificazione delle seguenti figure professionali: Il corso è valido ai fini del mantenimento della certificazione delle seguenti figure professionali:
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- Perito liquidatore assicurativo (UNI 11628:2016)
- Professionista del trattamento e protezione dei dati (UNI 17740:2024 e UNI/TS 11945:2024)
- HSE Manager (Health, Safety, Environment) (UNI 11720:2018)
Corso riconosciuto da SAQ (Swiss Association for Quality) e valido per la ricertificazione Certified Board Member Italy.
NOTA BENE: per ogni ente di accreditamento verranno forniti i requisiti di presenza e di superamento dei test.
COSTI E AGEVOLAZIONI
La quota di partecipazione al corso è di € 790 (IVA esente).
Sono previste le seguenti agevolazioni:
- 15% di sconto per i Soci Cineas
- 10% di sconto per gli Alumni dei Master Cineas
- Per chi si iscrive a 2 moduli è previsto uno sconto del 10%
- Per chi si iscrive a 3 moduli è previsto uno sconto del 15%
Il corso fa parte del programma del Master Management e leadership nel mondo assicurativo.
MODALITÀ DI PAGAMENTO
Gli estremi e le istruzioni di pagamento saranno riportati nei moduli trasmessi dall’Amministrazione a seguito dell’iscrizione.
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